金山網(wǎng)訊 4月22日，市政府召開全市高質(zhì)量發(fā)展暨經(jīng)濟運行分析會，總結(jié)去年高質(zhì)量發(fā)展績效考核，分析一季度經(jīng)濟運行情況，圍繞“雙過半”研究部署下一階段重點工作。市長徐曙海出席會議并講話。

在聽取市各相關(guān)部門、板塊、園區(qū)工作匯報后，徐曙海指出，去年，在全市上下的努力拼搏下，鎮(zhèn)江圓滿完成了高質(zhì)量發(fā)展績效考核目標任務(wù)，經(jīng)濟增速繼續(xù)高于省均、綜合考核實現(xiàn)“保四爭三”、債務(wù)化解取得重大階段性成果；今年一季度，全市經(jīng)濟實現(xiàn)良好開局，多項核心指標好于預(yù)期，增速達到或超過省均，進入了全省前列。各地區(qū)、各部門既要堅定信心，也不能掉以輕心，要深入研判分析，找準問題癥結(jié)，精準調(diào)度、對癥下藥，努力保持良好發(fā)展勢頭。

徐曙海強調(diào)，要保持工作的干勁和力度，奮力沖刺“雙過半”，抓實地區(qū)生產(chǎn)總值支撐指標，按照行業(yè)貢獻度排定任務(wù)清單，進一步細化全年目標、倒排工作計劃，著力拓展優(yōu)勢，努力縮小差距；高度重視短板弱項，緊盯重點監(jiān)測指標，深入對標找差、全力補短強弱，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措做強支撐；認真做好對發(fā)展至關(guān)重要的基礎(chǔ)性工作，扎實推進招商引資和項目建設(shè)，堅定不移大抓產(chǎn)業(yè)、大抓招商、大抓項目，確保按序時完成既定目標任務(wù)；持續(xù)深化園區(qū)改革，理順開發(fā)園區(qū)體制機制，加快薪酬制度等改革事項落地，有效提升園區(qū)人員適配度；加大國企改革力度，健全薪酬激勵機制，加快完成非主業(yè)子公司清理、債權(quán)清收、融資平臺退出等任務(wù)，更加突出盈利能力建設(shè)，杜絕新增隱性債務(wù)，做大做強主營業(yè)務(wù)；扎扎實實辦好民生實事，持續(xù)防范和化解防汛備汛、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的風(fēng)險，堅決守牢安全發(fā)展底線。

徐曙海指出，面對挑戰(zhàn)必須有堅定的目標和拼搏的精神，要總結(jié)考核經(jīng)驗教訓(xùn)，以歸零心態(tài)再奮進，聚焦高質(zhì)量發(fā)展綜合考核“保四爭三”總目標，重點圍繞進入二類地區(qū)第三名，積極對標先進、強化主觀努力，研究具體改進舉措，進一步壓實責(zé)任、強化督導(dǎo)，奮力推動高質(zhì)量發(fā)展爭先進位。

徐曙海要求，要發(fā)揚真抓實干作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當盡責(zé)，始終牢記職責(zé)任務(wù)，腳踏實地種好自己的“責(zé)任田”；謀細抓實方法舉措，堅持問題導(dǎo)向，增強系統(tǒng)思維，抓住關(guān)鍵矛盾，從實際出發(fā)謀劃破題之策；加力破解問題矛盾，發(fā)揚事不避難、義不逃責(zé)的擔(dān)當精神，善于研究新情況、解決新問題；抓實見效督查考核，建立決策閉環(huán)機制，做到定期調(diào)度、跟蹤問效。

市委常委、常務(wù)副市長張克主持會議。市委常委、副市長周凱，副市長武鳴、尹衛(wèi)民、袁修來、賈敬遠，市政府秘書長戴衛(wèi)東出席會議。（記者 陳志奎）